思科周四表示，将捍卫期权计划作为一种有价值的激励手段的地位，称思科不会步微软的后尘放弃期权。

　　思科发言人罗宾-詹肯斯-布鲁姆表示：“基础广泛的员工期权对于公司的增长和创新、科技产业的未来以及美国的就业至关重要。”

　　她表示，思科认为“期权是协调股东和员工目标的最佳方式，因为员工只有在为股东创造利益后才能得益。”思科在提交给SEC的文件中表示，如果在截止到4月26日的财季里将期权列入成本，盈利就会下降2.91亿美元，只有6.96亿美元。

　　本周初，微软表示将开始直接向员工发放股票，而不是股票期权。这是为了加强微软的士气，因为很多员工手里拿的是毫无价值的期权。但是科技业其他公司是否效仿还要等着瞧。高盛分析师舍兰德在一份研究报告中表示，微软“将是一个重要的试金石”。分析师们支持这么做，认为这更好地平衡了股东和员工的风险和报酬，增加了成本的透明度。

　　思科并不是唯一一家捍卫期权制度的高科技公司。英特尔和Sun微系统也表示不会放弃自己的计划。IBM拒绝评论，惠普没有答复。

　　微软的行动为解决会计方面的争论带来了曙光。微软将把股票奖励和以前发放的期权计入成本，从而降低利润，这获得了监管人员和一些投资者的支持。舍兰德估计此举将使微软去年的盈利减少24%，今年减少23%。（编译：搜狐IT Unifytruth）